国能荥阳公司以高质量党建推动人才强企
我要评论加强企业高素质人才队伍建设,国能公司高质是响应国家人才强国战略、顺应时代发展的荥阳要求。一支梯次合理、量党素质优良、建推具有较强开拓创新能力的动人高层次人才队伍,对企业发展起着至关重要的作用。国能荥阳公司在年度工作会议上提出了加强党建与人才培养深度融合的才强要求。高质量发展必须要有人才队伍保障,国能公司高质人才是发展之基、创新之要、荥阳竞争之本,量党促进现代企业高质量发展,关键是要有高素质的人才来支撑。
该公司坚持党的建推领导,党委统筹引领,以政治思想建设为保障,为人才队伍建设提档升级。坚持积极推进国有企业改革,动人推进企业管理创新。坚持依法管理、才强依规管理、国能公司高质精细管理、荥阳规范管理,量党在管理实践中提升人才的素质,完善有益于人才发展的工作机制。
实行党建+创新管理,持续徼发人才管理活力。人才工作的核心是要持续推进改革,通过改革充分激发各类人才的价值,解决好企业发展中的问题。公司大力推进人力资源薪酬改革,重构岗位、职级、绩效、薪酬四大体系,在这个过程中还需要持续变革,要在“变”上做文章,把人才用活,留得住。实行党建+岗位管理,探索创新人才发展机制。坚持党管人才原则,统筹抓好各类人才队伍建设,进一步完善人才政策,优化人才环境,加强人才管理,提高人才数量和质量,为企业发展提供人才保障和智力支持。
积极创建“党支部+技能培训”基地。培养提高职工业务技术技能水平,以能力建设为核心,以持证上岗为抓手,在生产技能人员中全面推行职业资格证书制度,深入开展职业技能培训鉴定工作。各党支部组织职工开展定期业务技能培训,坚持理论授课与现场实操培训相结合、集中学习与业余考试相结合的培训,全面提升职工职业素养。
党建工作是加强人才队伍建设的主要动力,也是企业改革发展的重要保证。国能荥阳公司将坚持党的建设与人才建设并重,以高质量党建工作推动企业高质量发展,为建成“绿色、低碳、安全、高效”的一流能源企业不懈奋斗。(作者：赵冰)
相关文章
本篇文章给大家介绍了尿检rbc多少是正常值，以及尿中rbc正常值是多少其他知识点，希望大家能够获得一定的帮助，不要忘了收藏本站喔。RBC的正常范围是多少?***白细胞WBC的正常值是0～0）×10*92024-09-20
2023年，中国新能源汽车销量为950万辆，渗透率达31.6%，出口120万辆。中国电动汽车百人会副秘书长师建华预计，2024年新能源汽车销量将达到1300万辆，渗透率超过40%。出口将达到180万辆2024-09-20
韓國瑜當選立法院長！陳揆：政院將秉持相同態度 致力與國會溝通
新國會上路，國會龍頭改選備受關注，稍早立法院長投票結果出爐，由國民黨韓國瑜當選。對此，行政院長陳建仁向韓國瑜表達祝賀之意，也強調將秉持相同積極態度，與立法院溝通對話，回應社會各界建言。行政院發言人林子2024-09-20
小象Q比童装，致力于培养孩子的时尚触觉，用穿搭唤醒TA们内心的出挑气质。在这充满生机的春季，特别推出了一系列新品服饰，将春天的温柔与国风的精髓融合，让孩子们在穿着中感受春天的气息，展现与众不同的魅力。2024-09-20
「可能是剛洗過熱水澡，或是接觸到冰塊，也有可能是剛吃完某種食物；雖然每天都一樣，但卻莫名出現像是被蚊子叮咬的塊狀，嚴重的話會有片狀突起，有時伴隨著發癢的感覺。」你曾有過類似經驗嗎？這很可能就是蕁麻疹。2024-09-20
早上出門上班，帶起安全帽、油門一發動，騎著機車就這樣揚長而去，上班族要趕上班打卡時間；專職家庭主婦族中午前，也要趕緊騎著機車到菜市場買菜、更要接送小孩上、下學等等。這是多數臺灣人的日常生活型態，交通部2024-09-20
最新评论